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美容院微信拓客|美容院拓客公司

发布日期:2017年06月19日05:17浏览次数:791 次

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再次是与员工分享企业发展远景。很多调查都显示,企业发展远景是留住人才的五大因素之一。企业的战略和企业的发展目标对于员工而言意味着可发挥舞台的大小以及个人发展的持续性。假如员工感觉企业的发展远景不明朗,战略目标无法实现,在这种情况下,员工会以为即使自己努力也不会有结果,那么他们不会选择努力工作而会选择离开。

  最后是协助员工设计职业生涯。可以为一些关键性员工(如财务经理、市场开发部经理等)量身定制职业生涯计划,根据他们的价值观、爱好爱好、职业意向,结合企业的情况设计职业蓝图。

 

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